Structure et dynamique des groupes - Niveau 2
Théorie Organisationnelle de Berne & Approche systémique
Pourquoi suivre cette formation ?
Ce second module approfondit les concepts de la T.O.B et enrichit les connaissances grace à l'Approche Systémique. Vous découvrirez des outils pratiques pour diagnostiquer les dysfonctionnements, comprendre les interactions au sein des groupes et activer les leviers du changement dans des contextes variés.
Les objectifs de la formation
✔️ Partager et échanger autour des évolutions actuelles qui impactent votre métier de Coach, Consultant, Formateur, Manager ou Responsable.
✔️ Explorer le cadre de référence de l’Approche Systémique et adopter une vision globale et holistique des situations.
✔️ Revisiter la Théorie Organisationnelle de Berne et ses outils pour affiner vos analyses et renforcer vos compétences en management de groupe.
Au programme :
1. Explorer l’Approche Systémique
- Comprendre la notion de système : définition et logique analytique.
- Relier les éléments d’un système : fondements et concepts de l’approche systémique.
- Appréhender les problèmes : notion de problème, tentatives de solution, boucles de rétroaction.
- Utiliser un protocole de résolution : étude de cas et méthodologies opérationnelles.
2. Revisiter la Théorie Organisationnelle de Berne
- Les besoins psychologiques dans le groupe : structure, reconnaissance, stimulation.
- Les frontières du groupe : importance, perméabilité, franchissement.
- Les structures internes : fonctionnement, dysfonctionnements, rôles et leadership.
- Les processus internes et externes : cohésion, coopération, jeux psychologiques, et manipulation.
- Les outils de diagnostic : diagrammes, questionnaires et études de cas.
Pourquoi choisir cette formation ?
🔑 Une expertise approfondie : développez des compétences avancées pour accompagner des groupes dans des environnements complexes.
🔑 Des outils fiables et opérationnels : diagnostic, management et leadership adaptés aux réalités terrain.
Pour qui ?
Ce programme s’adresse aux professionnels qui accompagnent les groupes dans leur transformation :
- Coachs et consultants souhaitant renforcer leur expertise.
- Cadres dirigeants, managers, responsables RH et chefs de service en quête d’outils pour mieux gérer les dynamiques collectives.
- Structures concernées : entreprises, administrations, associations, collectivités territoriales.
Prérequis
Avoir suivi un premier niveau de formation sur la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB).
Dates
30 juin et 01 juillet
Conditions d'accès
Lieu : Lyon
Tarif : 1200€ HT
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