Formation

Nom
Recrutement
Ville
Paris

Date de début
13 mai 2025
Date de fin
13 mai 2025
Date 3ème jour
Aucune
Date 4ème jour
Aucune

Outils
DISC
WPMOT
Talent Insights
PTSI/ACI/DNA

Informations supplémentaires
Refresh
Session complète ?
Lien de la formation
Aucune
Nom / Email Statut
Isabelle CARBON
icarbon@lia-performance.fr
Demande espace certifié
Refusé(e)
05 nov. 20h11
Pascal RABBE
pascal.rabbe@madeforu.fr
Demande espace certifié
Refusé(e)
10 déc. 16h17
Valérie PEYRILLE MORVAN
valeriemo.formation@gmail.com
Demande espace certifié
Refusé(e)
16 jan. 23h11
Olivier EGELE
olivier.egele@gmail.com
Demande espace certifié
Refusé(e)
19 mars 09h21

Objectif de l’atelier :

Le recrutement est un moment important pour l’entreprise, c’est une des clefs de succès. Les données économiques perturbent en permanence cet exercice, avec des évolutions rapides des compétences techniques.
Il devient important de s’intéresser aux dimensions personnelles du candidat en comparaison des attendus du poste afin de faire réussir les deux parties.
Cet atelier va donner les clefs d’une nouvelle approche du recrutement, pour enfin oublier le CV.

Public concerné :

Consultant – Formateur – Equipe RH

Prérequis :

Certification DISC, Talent Insights.
Option : Trimétrix
 
Déroulé :

L'atelier est agrémenté d'exercices d'appropriation sur le sujet traité, reproductibles dans vos pratiques.

Inventaire des attentes pour cet atelier.
Comment d’un outil d’évaluation, il peut être utilisé en outil de mesure.
Rappel synthétique des fondamentaux des outils.
Lecture des outils sous une approche prédictive : 
                Disc = émotions
                Valeurs = motivations, moteurs de comportement
Focus sur le poste pour en comprendre les attendus
Définition du référentiel personnel du poste
Conduire un entretien sur les dimensions personnelles du candidat
Mesure des écarts, entre un candidat et le poste : mesure du risque à l’embauche entre 1 et 5
Apprentissage du processus Benchmark RH
Synthèse de la journée
 
Résultats attendus de l’atelier :          

Définir les KPIs pour réduire le Turn-Over
Comprendre les attendus du poste.
Conduire un recrutement axé sur les compétences du candidat
Guide d’entretien
Mesurer le risque à l’embauche
Construire un benchmark RH
Recruter sans CV.
 
Matériel :

Venir avec son Profil Talent Insights et ses graphes
Inventaire de questions en fonction des compétences attendues sur le poste
Support d’animation pour une formation recrutement.
« Le Talent, C’est Inconnu » Patrick Leconte
 
Délivrance d’une attestation de formation 
 
Lieu de formation :
 
Espace Saint-Antoine - 196 rue du faubourg Saint-Antoine, Paris 12e
 https://www.openstreetmap.org/?mlat=48.84995&mlon=2.38390#map=19/48.84995/2.38390
 
Conditions d'accès:
Inscription occasionnelle : 600 €uros HT (720 €uros TTC)
 Inscription annuelle : 900 €uros HT (1 080 €uros TTC) - Accès illimité aux ateliers thématiques et de perfectionnement.
 Facturé par TTI Academy - 132 rue Bossuet - 69006 LYON