Objectif de l’atelier :
Dans un contexte de changement permanent, les membres des organisations sont soumis à des facteurs externes source de stress. L’atelier donnera les premières clefs pour conduire des actions de compréhension ou de mesure du stress positif et négatif et bâtir sa stratégie personnelle.
Public concerné :
Consultant – Formateur – Coach – Equipe RH
Prérequis :
Certification DISC, Talent Insights
Option : Audit Stress
Déroulé :
L'atelier est agrémenté d'exercices d'appropriation sur le sujet traité, reproductibles dans vos pratiques.
Inventaire des attentes pour cet atelier.
Stress : définition – apports théoriques et recherches
Burn Out : définition
Analyse de contextes, compréhension des situations
Le DISC : outil sur les émotions
Emotions et le stress, apport et consommation d’énergie
Les styles de débordement et stress.
Impact des motivations, de sa vision du monde sur les émotions.
Emotions stratégie de défense au stress, et limites.
Compétences personnelles autour du stress
Les 3 niveaux de conflits personnels, moi et les autres, moi et moi, moi et le poste.
Apport de l’audit Stress.
Synthèse de la journée
Résultats attendus de l’atelier :
Construire un accompagnement d’un individu ou une équipe dans un contexte de pression.
Construire un programme de formation à destination des managers pour l’accompagnement de leur équipe.
Passer d’une formation de gestion de stress à prévention du stress.
Intégrer la dimension du stress dans le débriefing des profils TTI Success Insights.
Matériel :
Venir avec son Profil Talent Insights et ses graphes
Livre Burn Out de Pascal Chabot
Support d’animation pour vos formations sur le thème du stress.
Délivrance d’une attestation de formation
Lieu de formation :
Conditions d'accès:
Inscription occasionnelle : 600 €uros HT (720 €uros TTC)
Inscription annuelle : 900 €uros HT (1 080 €uros TTC) - Accès illimité aux ateliers thématiques et de perfectionnement.
Facturé par TTI Academy - 132 rue Bossuet - 69006 LYON