Séquence introductive
Spécificités du recrutement
Etape 1 : Définir un profil de poste grâce au processus de Benchmark RH
Etape 2 : Evaluez le candidat et mesurez son taux de risque à l'embauche
Etape 3 : L'intégration de votre candidat
Session d'une journée de 9h15 à 17h30.