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« On en mange à toutes les sauces du team building. Ça peut être une façon de ne pas voir les choses, les problèmes plus profonds », partage Albert-Jean Brouwer ajb-coaching, coach en transformation chez APF France handicap.

Le team building divise la toile. Alors que certains le prônent pour retrouver la cohésion d’équipe, d’autres pointent son caractère superficiel. 💡 Alors comment mettre en place des actions de team building réellement efficaces ?

Pour Christophe Rémond, coach interne chez Thales, il faut personnaliser la démarche en fonction du contexte : « Le team building n’a pas qu’une seule approche. Je ne pense pas qu’il y ait de bons et de mauvais outils, il faut juste utiliser celui adapté aux besoins de l’équipe, et à la culture d’entreprise »

Pour découvrir leurs témoignages complets, c’est par ici : https://blog.ttisuccessinsights.fr/le-team-building-cest-du-bullshit